Allgemeine Geschäftsbedingungen

Jede Haftung für vorgeschlagene Bewerber (m/w) wird ausdrücklich ausgeschlossen. Eine Auftragserteilung ist keine Garantie für eine Vermittlung / Besetzung der Arbeitsstelle durch Rachensperger e Service & Consulting e.u. . Die Auswahl des Bewerbers aus den von Rachensperger e Service & Consulting e.u. präsentierten Kandidaten trifft der Kunde.
Durch die Auftragserteilung entsteht keine Erfolgsgarantie für einen Vertragsabschluss mit einem von uns vorgeschlagenen Kandidaten (m/w).
Über den Inhalt des Auftrages sowie die vermittelten Bewerber gegenüber Dritten Stillschweigen zu bewahren.
Anfallende Nebenkosten der Bewerber (z.B. Reisekosten) werden nicht durch die Rachensperger e Service & Consulting e.u. gedeckt. Änderungen und Ergänzungen dieses Auftrags bedürfen der Schriftform.

Leistungen Inserate in unserem Portal schalten Übermittlung von Bewerbungen Reverse-Recruiting.net ist im Bereich der Hotellerie und Gastronomie als Karriereportal und Jobportal tätig.
Der Anzeigenvertrag kommt zustande, nachdem diese Vereinbarung unterschrieben wurde und die Zahlung durch den Kunden erfolgt ist. Wir behalten uns vor, Anzeigenaufträge auf ihren Inhalt zu überprüfen und diese nicht zu veröffentlichen, wenn sie gegen gesetzliche oder behördliche Verbote oder gegen die guten Sitten verstoßen oder aus sonstigen Gründen unzumutbar sind. Der Beginn des Vertrages ist spätestens 48 Stunden nach Eingang der Zahlung.
Mit der übermittlung der Kundennummer beginnt der Abrechnungszeitraum.
Für den Inhalt, die Richtigkeit und rechtliche Zulässigkeit der zur Schaltung der Anzeigen zur Verfügung gestellten Text- und Bildunterlagen, trägt allein der Auftraggeber (Kunde) die Verantwortung. reverse-recruiting.net ist berechtigt, Anzeigen, Arbeitgeberprofile und ähnliches im Rahmen ihrer geschäftlichen Tätigkeit bei Medien- und Partnerkanälen zu verbreiten und zu verwerten. Die Auswahl bleibt reverse-recruiting.net vorbehalten. Der Auftraggeber (Kunde) zahlt für die Anzeigenschaltung oben angeführte Vergütung.
Zusätzlicher Service Kandidatenpool Bewerberprofile über unser Portal anfordern Sie können über unser Portal auf die jeweiligen Kurzprofile zugreifen. Sie können hier pro Monat maximal 50 Bewerber anfordern (150 bei 3 Monaten , 300 bei 6 Monaten und 600 bei 12 Monaten). Eine Bewerbung erfolgt immer freiwilig durch den Bewerber.
Wir stellen dem Kunden/Auftraggeber lediglich die Möglichkeit zum Anfordern von Unterlagen aus unserer Datenbank für Stellensuchende. Wir übernehmen keine Gewähr für die Richtigkeit und aktualität der angegebenen Daten.
Die Nutzung der Bewerberdatenbank/ Kontaktdaten eines Stellensuchenden ist ausschließlich zum persönlichen Gebrauch und nur zu dem Zweck der Besetzung einer vakanten Stelle gestattet. Jegliche Weitergabe der Nutzungsmöglichkeiten an Dritte ist verboten. Der Kunde/Auftraggeber verpflichtet sich zur Einhaltung aller einschlägigen datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Ein Verstoß berechtigt uns zur Sperrung des Zugangs. Der Kunde/Auftraggeber wird von uns bei einer solchen Maßnahme unverzüglich unterrichtet.
Jede Haftung für vorgeschlagene Bewerber durch unser Portal (m/w) wird ausdrücklich ausgeschlossen. Eine Auftragserteilung ist keine Garantie für eine Besetzung der Arbeitsstelle durch Rachensperger e Service & Consulting e.u. . Die Auswahl des Bewerbers aus den von Rachensperger e Service & Consulting e.u. präsentierten Kandidaten trifft der Kunde.
Reverse Recruiting übernimmt keine Haftung bei Missbrauch der Internetseite durch Angriffe auf die Systeme durch Dritte (z.B. Hacker) oder bei zeitlichen Ausfällen und Störungen, die nicht in unserem Einflussbereich liegen.

Wir haften nicht bei Einwirkung höherer Gewalt (Naturereignissen), kriegerischen Ereignissen, Streik, unvorhergesehener behördlichen Restriktionen, nicht selbst verschuldete Server- und Internetproblemen usw., wenn dies zur Nichteinhaltung des Anzeigenvertrages führt.
Rachensperger Consulting kann die ununterbrochene Nutzbarkeit der Internetseite nicht garantieren und übernimmt keine Haftung für zeitliche Ausfälle beim Internet-Provider, es verlängert sich lediglich die dementsprechende Laufzeit.
Der Kunde trägt die alleinige Verantwortung für den Inhalt seiner Stellenanzeige. Der Kunde ist verantwortlich, für die von ihm erstellten Daten, achtet darauf, dass diese gesetzeskonform sind und keine Rechte Dritter (z.B. Urheberrechte) verletzen.
Personendaten (Bewerberpool) sind streng vertraulich zu behandeln und dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden. Bei Zuwiderhandlung, können wir unverzüglich dem Kunden den Zugriff sperren, ohne dass dieser Anspruch auf Entschädigung hat. Durch die Auftragserteilung entsteht keine Erfolgsgarantie für einen Vertragsabschluss mit einem Bewerber (m/w).
Mündliche Nebenabreden bestehen nicht. Sämtliche Vereinbarungen, nachträgliche Änderungen, Ergänzungen, Nebenabreden usw. bedürfen zu ihrer Gültigkeit der Schriftform. Dies gilt auch für das Abgeben von Schriftformerfordernis.
Über den Inhalt des Auftrages sowie die vermittelten Bewerber gegenüber Dritten Stillschweigen zu bewahren. Anfallende Nebenkosten der Bewerber (z.B. Reisekosten) werden nicht durch die Rachensperger e Service & Consulting e.u. gedeckt. Änderungen und Ergänzungen dieses Auftrags bedürfen der Schriftform. BEWERBERSCHUTZ / GEHEIMHALTUNG Der Kunde verpflichtet sich, sämtliche Informationen über bzw. Daten betreffend Bewerber, die ihm durch Rachensperger e Service & Consulting e.u übermittelt bzw. sonst wie bekannt gemacht werden, geheim zu halten und insbesondere nicht an Dritte ohne Einverständnis von Rachensperger e Service & Consulting e.u weiterzugeben. Der Kunde verpflichtet sich weiters, Bewerber, die durch Rachensperger e Service & Consulting e.u präsentiert werden, nicht an Dritte weiterzuleiten bzw. sonst zu einer Kontaktherstellung zwischen diesen Bewerbern und Dritten beizutragen.
Ein auf bestimmte Zeit abgeschlossener Vertrag endet mit der darin vorgesehenen Befristung oder dem vereinbarten Termin, ohne dass es einer gesonderten Kündigung bedarf. Rachensperger e Service & Consulting e.u leistet weder für die Richtigkeit und Vollständigkeit der von Kandidaten erhaltenen Informationen noch für die Qualität der Arbeiten, welche ausgewählte Kandidaten im Unternehmen des Kunden erbringen, Gewähr. Durch die Auftragserteilung entsteht keine Erfolgsgarantie für einen Vertragsabschluss mit einem Bewerber (m/w). Unser Portal ist einen Jobbörse bzw. Bewerberbörse und wir betreiben keine Personalberatung oder Personalvermittlung